fumer-nue

Eh oui moi aussi j'ai succombé ! Je cite notre cher président à mon tour. Faut bien dire qu'il a trouvé le slogan du siècle. Pas un jour sans en voir des dérivés au détour d'une pub foireuse ou dans la bouche d'un journaliste en mal d'inspiration. Étant moi même à la fois dans un quotidien foireux et en mal d'inspiration, je peux le remercier pour ce titre magnifique qui synthétise à la fois ma vie et mon blog et me permet de changer subrepticement de sujet...

Parce qu'il faut bien le dire, en ce moment arrêter de fumer c'est bien le cadet de mes soucis. Question drogues, la question ce serait plutôt : "qu'est-ce qui va me retenir de me mettre à boire tous les jours, midi et soir ?". Alors la clope autant vous dire que je suis pas prête de la lâcher. C'est ça où je tue mon patron avec des mots. D'ailleurs à mon boulot quasi tout le monde clope. Bizarre ? Non pas trop.

Cette semaine une autre de mes collègues s'est faite virer, en période d'essai of course. C'est jamais que la quatrième en un mois. En plus la pdg était toute fière d'elle parce qu'elle avait trouvé la "loi de modernisation de l'économie" toute récente, qui instaure des préavis en cas de rupture du contrat de travail pendant la période d'essai. Ben oui maintenant, à partir de trois mois de présence, l'employeur doit respecter un mois de préavis. Sauf que ma superchef elle, elle a interprété que l'employée qu'elle virait devait rester encore un mois. Pas de bol pour elle l'employée en question avait de quoi voir venir et pas du tout envie de rester un mois, du coup elle a signalé qu'elle souhaitait partir au plus vite, c'est-à-dire 48 heures après, conformément à ladite loi... (ben oui le préavis est obligatoire pour l'employeur mais ça veut pas dire que le salarié est obligé de rester :p). Et là grand moment, la pdg lui sort :

"oui bon puisque vous avez le droit ! Mais bon c'est sur que ça ne m'arrange pas, on a du travail"

... Oo ...

Moralité, lundi on va se retrouver à deux pour faire un boulot qu'on avait déjà du mal à faire à trois, vu qu'il faudrait être au moins six pour pouvoir être un peu à jour. Je devrais m'en foutre, je sais, mais ça n'empêche que j'y passe 39 heures par semaine, et que j'aime pas faire les choses à moitié, alors toute exploitée que je suis, j'essaye encore de bien faire mon travail, dans la mesure du possible. C'est sûrement pathétique quelque part, mais je me dis que j'apprends des trucs et que ce sera pas perdu. Tout ça en se demandant s'ils ne font pas exprès de recruter des gens et de les virer en fin de période d'essai, quelles que soient leurs capacités... Ça doit sûrement revenir moins cher que des CDD je sais pas. Enfin bon comme dirait mon papa, ça donne envie de prendre un fusil...

Voilà les nouvelles de chez Crevards & Associés, mes chers patrons qui me payent au SMIC pour faire un boulot de ouf... Vivement la suppression du code du travail ! Les pauvres ça les embête tellement, faut les comprendre c'est dur d'être patron.

D'un autre côté je songe à demander une participation de ma boîte à mon budget clope, des tickets-nicotine, quoi. Après on pourra élargir aux tickets-cocaïne, pourquoi pas ? Ça serait bon pour la productivité, non ? Faudrait que quelqu'un glisse l'idée au nabot, qu'il nous invente un Revenu de Stimulation Amphétaminique, ça plaira à Laurence Parisot comme ça, ptêt même qu'elle nous pondra une petite phrase dont elle a le secret. Tiens d'ailleurs merci à elle, je vais pouvoir finir cet article en beauté grâce à son inspiration sans limites, souvenez-vous c'était en 2005, Laurence la révoltée nous avait gratifiés de la pensée du siècle, elle aussi :

« La liberté d'entreprendre s'arrête là où commence le code du travail »

Rien à voir avec la cigarette il faut l'avouer, encore que des trucs pareils ça me donne envie de me droguer :s Ce n'est pas un secret je cherche du travail, et en écumant le site de l'ANPE j'ai trouvé cette annonce, classée dans "contrats spécifiques", la catégorie que je ne consulte jamais puisque je ne corresponds à aucun critère. Mais là j'ai vu "A.F.P.E.", ça m'a intriguée... O_o

JOURNALISTE STAGIAIRE (PENDANT 3 MOIS) H/F
(Code Métier ROME 32211)

PME COTEE EN BOURSE,AYANT MEDIA SUR LE NET DONT L'ACTIVITE EST ORIENTEE
AUTOUR DE 2 POLES FINANCES ET EMPLOI CHERCHE UN(E) REDACTEUR/TRICE WEB
POUR LA REDACTION QUOTIDIENNE D'INFO ECONOMIQUES,SOCIALES,ET FINANCIERES.
CONVENTION DE STAGE DE 3 MOIS AVANT EMBAUCHE

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Après vérification, il semble s'agir de l'Action de Formation Préalable à l'Embauche. En gros, il faut être chômeur indemnisé, et ça part du principe que pour occuper un emploi, il faut être formé par l'entreprise afin "d'adapter vos compétences professionnelles aux caractéristiques de cet emploi". Et moi qui croyait que c'était la base ! "À l’issue de la formation et si vous avez atteint le niveau requis, vous êtes embauché" en CDD ou en CDI, pour au moins six mois. Et c'est l'Assédic qui prend en charge les coûts de formation à hauteur de 1 525 €.

Bon je conçois que ça puisse éventuellement être utile dans certains cas. Mais là ? Ça exige de surcroît ! Un diplôme BAC + 3, soit en économie soit en journalisme... grands princes sur ce coup.

Enfin le pire dans tout ça, c'est quand même de savoir que si j'avais été éligible au contrat j'aurais postulé Oo

Pfffff

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